Spitalul Municipal Sibiu propune suplimentarea schemei de personal cu 95 de posturi, în contextul extinderii serviciilor medicale și al investițiilor realizate prin PNRR. Proiectul de hotărâre care va fi supus aprobării Consiliului Local prevede atât angajări pentru structurile medicale, cât și pentru zona tehnică, IT și administrativă.
Unitatea medicală are în prezent 103 posturi aprobate, dintre care 93 sunt ocupate, potrivit raportului de specialitate întocmit pentru proiectul de hotărâre. Din totalul posturilor ocupate, 66 sunt destinate personalului medico-sanitar și auxiliar sanitar, iar noua schemă ar urma să acopere mai multe dintre deficitul de personal identificat de conducerea spitalului.
95 de posturi, împărțite între personal medical și administrativ
Cele 95 de posturi propuse sunt împărțite astfel: 68 pentru personal medico-sanitar, 20 pentru personal auxiliar sanitar și șapte pentru personal tehnic, IT și administrativ. Documentul justifică măsura prin dezvoltarea infrastructurii medicale, diversificarea serviciilor și necesitatea asigurării personalului pentru echipamentele achiziționate prin proiectele PNRR.
Necesarul cel mai mare este în zona medicală și auxiliară, unde sunt prevăzute 88 de posturi. Printre acestea se numără medici, asistenți medicali, infirmiere, îngrijitori și brancardieri, pentru mai multe structuri ale spitalului.
La Medicină Internă sunt solicitate cinci posturi de asistenți, iar la Neurologie sunt prevăzuți patru asistenți și cinci infirmiere. Pentru ATI sunt propuse un post de medic, unul de asistent și trei de infirmiere, în timp ce pentru Camera de Gardă sunt solicitate câte trei posturi de medici, asistenți și infirmiere.
Trei medici radiologi pentru noul laborator CT, Mamo-Dexa
Una dintre cele mai importante suplimentări vizează Laboratorul de Radiologie și Imagistică Medicală. Documentul prevede trei medici și trei asistenți pentru activitatea CT și Mamo-Dexa, în condițiile dotării structurii printr-un proiect finanțat prin PNRR.
În raportul de specialitate se arată că laboratorul trebuie să asigure continuitatea activității 24 de ore din 24, șapte zile din șapte, pe fondul creșterii numărului de investigații și al complexității tehnologiilor disponibile. Pentru această activitate este considerată necesară o echipă formată din cel puțin trei medici radiologi specializați.
Suplimentarea personalului radiologic este justificată și prin recomandările organismelor de control, inclusiv prin procesele-verbale CNCAN privind utilizarea echipamentelor radiologice și siguranța activității.
Spitalul introduce noi specialități
Schema propusă include și personal pentru cabinete și specialități medicale care urmează să fie dezvoltate în cadrul ambulatoriului integrat. Sunt prevăzute posturi pentru oncologie, diabet zaharat, nutriție și boli metabolice, boli infecțioase, chirurgie vasculară, gastroenterologie, ginecologie, îngrijiri paliative, urologie și stomatologie.
Pentru cabinetul de stomatologie sunt prevăzuți trei medici și trei asistenți, cu mențiunea că structura va trebui să asigure și urgențele medicale stomatologice. Pentru ginecologie sunt propuse două posturi de medici și două de asistenți, iar pentru urologie două posturi de medici și unul de asistent.
Numărul pacienților a crescut cu peste 50% în patru ani
Necesitatea suplimentării personalului este legată și de creșterea adresabilității. Numărul pacienților internați, consultați sau investigați a crescut de la 16.797 în 2022 la 26.317 în 2025, ceea ce reprezintă o creștere de aproximativ 57%.
Raportul avertizează că deficitul de personal duce la suprasolicitarea angajaților existenți, la creșterea numărului de ore suplimentare și la riscul apariției sindromului de burnout. Documentul indică, de asemenea, posibilitatea unei scăderi a calității serviciilor medicale în lipsa unei dimensionări corespunzătoare a echipelor.
Solicitarea vine în condițiile în care unitatea medicală declară că nu are datorii sau arierate și că dispune de un excedent bugetar raportat la trimestrul al II-lea din 2026, în valoare de 3.055.406 lei. Spitalul precizează că își asigură plata salariilor din venituri proprii, obținute prin contractele cu CJAS Sibiu.
Noua structură organizatorică ar urma să intre în vigoare de la 1 septembrie 2026, dacă proiectul va fi aprobat de Consiliul Local Sibiu. Tot de la această dată este prevăzută și suplimentarea numărului de posturi.
În forma propusă, Spitalul Municipal Sibiu va avea 63 de paturi pentru spitalizare continuă și șapte pentru spitalizare de zi, alături de Camera de Gardă, bloc operator, ATI, laboratoare și un ambulatoriu integrat cu un număr mai mare de specialități.
