Potrivit Federației Silva, încă din anul 2008, Codul silvic prevedea acordarea unui spor de risc de 25% pentru personalul silvic, ca formă de recunoaștere a condițiilor dificile de muncă, a gradului ridicat de periculozitate și a responsabilităților profesionale.
Sindicaliștii susțin că, odată cu intrarea în vigoare a noului Cod silvic, adoptat prin Legea nr. 331/2024, sporul de risc a fost eliminat, însă în locul acestuia a fost introdusă o majorare echivalentă de 25% a salariului de bază, pentru a evita diminuarea veniturilor angajaților din sistemul silvic. Ulterior, aplicarea acestei majorări a fost suspendată prin OUG nr. 4/2025.
Reprezentanții Federației Silva afirmă că noul proiect al Legii salarizării, publicat în consultare publică pe 25 mai 2026, prevede eliminarea articolului care permite această compensare salarială, ceea ce ar duce automat la reducerea veniturilor cu aproximativ 25% pentru mii de silvicultori din întreaga țară.
„Dacă proiectul legii salarizării va fi adoptat în forma actuală, s-ar produce o reducere substanţială a veniturilor personalului silvic. Măsura va afecta mii de silvicultori”, au transmis sindicaliștii într-un comunicat de presă.
Federația Silva a solicitat oficial Ministerului Muncii eliminarea punctului 18 din articolul 36 al proiectului de lege și susține că nu este vorba despre o nouă majorare salarială, ci despre menținerea veniturilor aflate deja în plată.
De cealaltă parte, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că au fost primite sute de observații pe marginea proiectului și că toate propunerile vor fi analizate. Acesta a precizat însă că legea trebuie promulgată până la 31 august pentru îndeplinirea jaloanelor din PNRR.
