O oportunitate neobișnuită de angajare este disponibilă pentru persoanele pasionate de călătorii și dornice să descopere mai multe dintre marile orașe europene. Candidatul selectat va petrece opt săptămâni în Europa, timp în care va vizita opt destinații și va primi un salariu de aproximativ 3.000 de dolari pe lună, adică în jur de 2.630 de euro.
Pe lângă remunerație, compania care oferă postul va acoperi cheltuielile pentru zboruri, cazare la hotel și activitățile desfășurate pe parcursul călătoriei.
Oferta vine din partea RiseGuide, o aplicație axată pe dezvoltarea personală, care caută o persoană dispusă să călătorească și să documenteze experiențele întâlnite în mai multe orașe europene. Traseul include Roma, Barcelona, Lisabona, Paris, Dublin, Atena, Amsterdam și Berlin. În fiecare destinație, persoana selectată va avea o misiune aparte: să interacționeze cu localnicii și să observe experiențele rezultate în urma acestor conversații.
Unul dintre obiective este analizarea orașelor din perspectiva modului în care locuitorii interacționează cu persoane pe care nu le cunosc și cât de deschiși sunt la conversații cu străinii.
Cât câștigă persoana selectată
Remunerația anunțată pentru acest job este de 3.000 de dolari pe lună, echivalentul a aproximativ 2.630 de euro. Pentru cele opt săptămâni de călătorie, veniturile totale ar ajunge la aproximativ 5.260 de euro. În plus, candidatul nu va trebui să suporte principalele costuri ale deplasărilor, deoarece compania se ocupă de biletele de avion, cazare și activitățile incluse în program.
Ce fel de persoană caută compania
Postul este destinat unei persoane energice, comunicative și independente, care se simte confortabil atunci când trebuie să interacționeze cu oameni necunoscuți și să se adapteze rapid la locuri și situații noi.
Un criteriu important este și posibilitatea de a călători liber în Uniunea Europeană. Cunoașterea unei limbi străine suplimentare reprezintă un avantaj pentru candidați.
Experiența anterioară de călătorie și personalitatea candidatului vor avea, de asemenea, un rol în procesul de selecție.
Cum se poate aplica
Cei interesați trebuie să pregătească un CV și un videoclip de prezentare cu durata de 3–4 minute. În materialul video, candidatul trebuie să se prezinte și să ofere informațiile solicitate în cadrul procesului de recrutare.
Dosarul trebuie completat și cu linkuri către profilurile publice de pe rețelele sociale. Acestea vor fi analizate în cadrul procesului de selecție.
Potrivit informațiilor disponibile în oferta de recrutare, candidaturile pot fi transmise atât timp cât compania nu anunță o dată-limită oficială pentru înscrieri. Pentru cei care își doresc să transforme călătoriile într-o experiență profesională, oferta combină astfel un salariu de câteva mii de euro cu posibilitatea de a descoperi, timp de două luni, opt dintre cele mai cunoscute orașe europene.
