Federația Sindicatelor din Ministerul Muncii critică actuala formă a proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice.
Sindicaliștii susțin că angajații din instituțiile aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Muncii se află printre cei mai slab plătiți din administrația publică.
Federația reclamă trei probleme principale: nivelul scăzut al salariilor, deficitul tot mai mare de personal și creșterea constantă a volumului de muncă, pe fondul numeroaselor modificări legislative.
Potrivit sindicaliștilor, instituții precum Casa Națională de Pensii, ANOFM, Inspecția Muncii sau ANPIS funcționează cu prea puțini angajați raportat la volumul de activitate.
FSMM cere reluarea dialogului cu reprezentanții angajaților, corectarea coeficienților de salarizare și recunoașterea responsabilității și complexității muncii din sistem.
Federația avertizează că o lege care nu corectează aceste dezechilibre riscă să mențină angajații Ministerului Muncii „la coada clasamentului” în ceea ce privește salarizarea din sectorul public.
