Părinții care își cresc singuri copiii ar putea primi cel puțin trei zile lucrătoare în plus la concediul de odihnă, după ce Senatul a adoptat luni o propunere de modificare a Codului muncii. Proiectul a fost aprobat cu 86 de voturi „pentru” și 22 de abțineri și urmează să fie dezbătut de Camera Deputaților, în calitate de for decizional.
Inițiativa introduce salariații care au calitatea de familie monoparentală în categoria persoanelor care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar. În aceeași categorie se află deja salariații care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap și tinerii cu vârsta de până la 18 ani.
Textul propus prevede că aceste categorii beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puțin trei zile lucrătoare. Durata minimă legală a concediului anual este de 20 de zile lucrătoare, ceea ce ar însemna că părinții care își cresc singuri copiii ar putea ajunge la cel puțin 23 de zile de concediu pe an, dacă proiectul va fi adoptat și promulgat.
Datele invocate în expunerea de motive indică faptul că între 6% și 7% dintre gospodăriile cu copii sunt monoparentale. Inițiatorii susțin că această situație înseamnă că sute de mii de copii sunt crescuți de un singur părinte.
Cele mai recente date ale Institutului Național de Statistică menționate în document arată că, în 2025, în România existau aproximativ 160.000 de gospodării formate dintr-un adult și unul sau mai mulți copii. Aproximativ 85% dintre acestea erau conduse de mame singure, iar circa 15% de tați singuri.
În 2022, aceeași categorie număra aproximativ 144.000 de gospodării.
În expunerea de motive sunt prezentate și date privind căsătoriile și divorțurile. Potrivit inițiatorilor, cele mai recente statistici publicate de INS indică faptul că, în luna martie, au fost înregistrate puțin peste 3.100 de căsătorii și peste 2.200 de divorțuri în România.
„Raportat la aceste cifre, la fiecare zece căsătorii au existat aproximativ șapte divorțuri, ceea ce evidențiază faptul că fenomenul destrămării familiale continuă să aibă un impact semnificativ asupra structurii gospodăriilor şi asupra numărului de copii aflați în îngrijirea unui singur părinte”, susțin inițiatorii.
Potrivit proiectului, măsura ar urma să intre în vigoare doar dacă va fi adoptată de Camera Deputaților și promulgată. În forma actuală, inițiativa propune modificarea articolului 147 alineatul (1) din Codul muncii pentru includerea părinților monoparentali printre beneficiarii concediului de odihnă suplimentar.
