Primarul Sibiului, Astrid Fodor, a cerut o reformă profundă a administrației publice locale, cu schimbări în special în sistemul de salarizare și în modul de evaluare a responsabilității funcționarilor. Declarațiile au fost făcute la Sibiu, la Conferința Națională „Construcții & Capital”, unde edilul a anunțat și continuarea investițiilor în oraș după finalizarea proiectelor finanțate prin PNRR.
Cea de-a doua ediție a conferinței a avut loc astăzi la Sibiu și a fost organizată de Federația Patronatelor Societăților de Construcții România și Patronatul Societăților de Construcții, organizații care marchează 20, respectiv 25 de ani de activitate.
La eveniment au participat reprezentanți ai autorităților centrale și locale, lideri ai industriei construcțiilor, finanțatori, antreprenori și specialiști din domeniu.
Astrid Fodor a declarat, în deschiderea conferinței, că Primăria Sibiu a finalizat toate proiectele finanțate prin PNRR și că administrația locală pregătește noi investiții pentru dezvoltarea orașului. Acestea vor fi susținute din fondurile Programului Regiunea Centru, din fonduri elvețiene și norvegiene, precum și din bugetul local.
Edilul a pus însă accent pe nevoia unei schimbări de fond în administrația publică locală și a criticat abordarea unei reforme bazate exclusiv pe reducerea numărului de angajați.
„Dacă vrem administrații performante care să dezvolte sănătos orașele, trebuie să le dăm și instrumentele legale ca să obțină performanța. Este imperativă o reformă a administrației publice locale, dar nu doar cu tăieri de posturi, ci cu măsuri profunde, care să schimbe complet sistemul pentru a-l eficientiza, mai ales sistemul de salarizare care este depășit”, a declarat Astrid Fodor.
Primarul Sibiului este de părere că actualul sistem nu reflectă diferențele dintre responsabilitățile asumate de funcționari aflați pe aceeași treaptă profesională. În opinia sa, există situații în care angajați cu atribuții și niveluri diferite de răspundere ajung să fie remunerați în același mod.
„Aceasta nu ține cont de complexitatea atribuțiilor unora dintre funcționari și remunerează în mod egal funcționarii aflați pe aceeași treaptă profesională, chiar dacă unii au sarcini cu mai puțină răspundere, iar alții semnează și certifică lucrări de zeci și sute de milioane, merg pe șantiere și își asumă răspunderea pentru calitatea lucrărilor”, a explicat Astrid Fodor.
Edilul a atras atenția și asupra dificultăților întâmpinate de administrațiile locale în recrutarea și păstrarea specialiștilor.
„Și astfel, administrația locală nu reușește să atragă specialiști buni și dacă reușește îi pierde în favoarea mediului privat”, a spus primarul.
Primarul Astrid Fodor a mai precizat că soluția pe care o susține nu presupune majorări salariale generale pentru angajații din administrația publică, ci un mecanism de remunerare diferențiat, bazat pe criterii obiective.
„Nu mă refer la majorări salariale generale și nediferențiate în administrația publică, ci mă refer la un mecanism similar cu cel aplicat celor care lucrează cu fonduri europene, care să fie transparent și verificabil, bazat pe criterii obiective de evaluare”, a declarat aceasta.
Potrivit primarului, un astfel de mecanism ar permite administrațiilor locale să atragă specialiști și să le acorde o remunerație proporțională cu responsabilitățile asumate.
„Să ne permită să angajăm specialiști buni, să îi plătim corect pentru responsabilitățile uriașe pe care le au și în final să avem investiții reușite”, a transmis Astrid Fodor.
Conferința Națională „Construcții & Capital” s-a desfășurat sub tema „Redefinirea continuă a industriei. Transformare și oportunități”. Discuțiile au vizat teme cu impact direct asupra sectorului construcțiilor și investițiilor: predictibilitatea fiscală, politica financiar-monetară, continuitatea investițiilor publice, accesarea fondurilor europene, costul finanțării și direcțiile de dezvoltare pentru perioada de după PNRR.
