Un angajat al ROMATSA a primit o primă de pensionare de 532.000 de euro, una dintre cele mai mari plăți de acest tip raportate la o companie de stat. În ultimii doi ani și jumătate, 96 de angajați ai regiei au încasat împreună aproximativ 20 de milioane de euro la ieșirea din activitate.
Potrivit documentelor analizate de jurnaliștii DeFapt.ro, valoarea medie a primei de pensionare pentru cei 96 de angajați a fost de aproximativ 200.000 de euro.
Sumele au crescut în 2026. Cei 12 angajați care s-au pensionat în acest an au primit, în medie, câte 312.000 de euro.
ROMATSA, Administrația Română a Serviciilor de Trafic Aerian, a explicat că este o companie de stat care se autofinanțează prin tarifele plătite de companiile aeriene pentru serviciile de navigație aeriană.
Directorul general al ROMATSA, Adrian Cojoc, a precizat pentru DeFapt.ro că tarifele sunt stabilite potrivit regulilor europene și sunt destinate exclusiv acoperirii costurilor pentru furnizarea serviciilor de navigație aeriană.
Deși se află în subordinea Ministerului Transporturilor, ROMATSA are statut de regie autonomă și un regim financiar distinct. Cheltuielile salariale sunt stabilite în baza prevederilor interne și a contractului colectiv de muncă.
Valoarea primelor de pensionare atrage atenția în contextul situației financiare dificile cu care se confruntă ROMATSA.
Conturile regiei au fost recent blocate în urma unei executări silite, după ce statul român a pierdut procesul de aproximativ 600 de milioane de euro cu Pfizer.
Astfel, sumele acordate angajaților la finalul carierei readuc în atenție modul în care sunt stabilite beneficiile salariale în companiile și regiile aflate în proprietatea statului.
