Poșta Română vrea să renunțe la distribuirea pensiilor: serviciul este nesustenabil și costisitor

Distribuirea pensiilor și a ajutoarelor sociale, de care depind aproape 4,5 milioane de români, a devenit „o povară” pentru Poșta Română, care primește lunar aproximativ 60 de milioane de lei pentru acest serviciu, dar suportă cheltuieli uriașe legate de securizarea și procesarea numerarului.

Directorul Poștei Române, Valentin Ștefan, a declarat că distribuirea pensiilor și a altor beneficii sociale nu mai reprezintă un business sustenabil pentru companie. Într-o conferință de presă, Ștefan a explicat că procesarea și transportul banilor implică costuri semnificative, inclusiv pentru instalarea sistemelor de siguranță obligatorii conform Legii 333, achiziționarea de numerar și funcționarea centrelor de procesare. Valentin Ștefan, susține că o licitație publică ar fi soluția pentru eficientizarea și corecta valorizare a serviciului.

Pentru Poşta Română ducerea de pensii reprezintă o povară. Nu este un business sustenabil, sunt costuri foarte mari. Gândiţi-vă că noi pentru toate aceste maşini trebuie să instalăm nişte elemente de siguranţă conform Legii 333, ceea ce înseamnă că e nevoie de un safe, un buton de panică, de dispecerizare, toate acestea sunt nişte costuri pe care noi trebuie să le facem. Avem centre de procesare. Nu exagerez, dar cred că cele mai mari centre de procesare de cash din ţară sunt deţinute de Poşta Română, nu de bănci comerciale, nu de firme care se ocupă cu acest lucru, ci de Poşta Română. Toate lucrurile acestea reprezintă nişte cheltuieli în plus pentru Poşta Română care sunt realizate exclusiv pentru parteneriatul cu Ministerul Muncii, a declarat directorul CN Poșta Română, Valentin Ştefan, citat de stiripesurse.ro

Poșta primește lunar de la Ministerul Muncii aproximativ 60 de milioane de lei pentru distribuirea pensiilor și a ajutoarelor sociale. Directorul a precizat însă că aproximativ 20% din această sumă se întoarce imediat la stat, pentru achiziționarea numerarului necesar plăților, proces realizat prin băncile comerciale și Trezoreria Statului.

Asta este cifra pe care noi o primim de la Ministerul Muncii, lunar (60 de milioane de lei - n.r.), pentru cele două convenţii, una cu Casa de Pensii, cealaltă cu ANPIS. În aceşti bani, compania are undeva spre 20% cheltuieli cu achiziţionarea de cash. Ce se întâmplă? Casele teritoriale de pensii ne virează anumite sume în conturile Poştei, din trezorerie în contul Poştei, iar noi trebuie să-i transformăm în cash. Cumpărăm aproximativ 5% din întreaga masă monetară a ţării în fiecare lună, în primele două săptămâni. Banii ăştia trebuie să vină de undeva şi nimeni nu ţi-i dă gratuit. Nici măcar statul nu ţi-i dă gratuit. Motiv pentru care cumpărăm banii şi de la băncile comerciale, dar în special de la Trezorerie, de la Banca Naţională. Aşa că din acele 60 de milioane, cam 15-20% merg către alţi concurenţi. În mare măsură către stat. Noi avem undeva la 70% din aceşti bani. Este nedrept să se spună că aceşti bani vin către Poştă. Pur şi simplu sunt mutaţi dintr-un buzunar în altul, trec şi prin conturi ale Poştei şi merg mai departe înapoi la stat. Asta ca o explicaţie. Mai mult: noi ne-am dori ca Ministerul Muncii să organizeze o licitaţie pentru distribuirea de pensii, a mai precizat directorul Poștei Române.

În prezent, aproximativ 40-45% dintre pensionari continuă să primească pensiile cash prin Poșta Română. Valentin Ștefan a subliniat că o licitație publică ar permite stabilirea reală a costurilor și ar oferi Ministerului Muncii posibilitatea de a obține prețuri mai eficiente pentru serviciu.

Eu vă spun din start că dacă se organizează această licitaţie cele 60 de milioane cheltuite de minister în fiecare lună vor reprezenta un mare discount pentru minister. Deci aşteptăm să se facă acea licitaţie, să dicteze piaţa care este cifra corectă şi vedem după aceea dacă Poşta Română beneficiază nedrept de aceşti bani sau nu”, a afirmat Valentin Ştefan.

Pe lângă pensii, serviciul Poștei include și distribuirea altor beneficii sociale, precum alocații pentru copii sau indemnizații pentru creșterea copilului, pentru care compania suportă aceleași costuri logistice și de securitate. Ștefan a mai menționat că distribuirea pensiilor în forma actuală nu doar că generează cheltuieli mari pentru Poșta Română, dar ridică și provocări operaționale complexe, care includ gestionarea numerarului la scară națională, securitatea transporturilor și funcționarea centrelor de procesare cash, echipamente și sisteme necesare pentru protecția angajaților și a fondurilor.

Citește și:

https://city-fm.ro/2025/12/04/romania-incheie-anul-tot-pe-datorie-statul-mai-ia-inca-51-miliarde-lei-de-la-banci-in-decembrie/

Urmărește-ne pe #facebook și #instagram

Dacă a fost interesant articolul trimite-l si prietenilor tai .

Ne poți asculta pe

98.3 FM în Sibiu sau 107.2 FM în Alba Iulia

sau de oriunde în lume pe

https://city-fm.ro/live-city-fm/

#muzica #stiri #stirilocale

Nu uita!

Ești martorul unui eveniment sau ai informatii care ar putea deveni o știre? Trimite-ne un mesaj pe WhatsApp la 0775517717 sau pe radiocityfmsibiu@gmail.com.