Ce se întâmplă cu zilele de concediu neefectuate. Ce prevede legislația

Dacă la finalul anului 2025 ai rămas cu zile de concediu nefolosite, acestea nu se pierd. Legea îți oferă un termen de 18 luni, începând cu 1 ianuarie 2026, pentru a le utiliza. Prin urmare, termenul limită pentru a beneficia de zilele de concediu aferente anului 2025 este 30 iunie 2027.

Conform prevederilor din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003, cu actualizările valabile pentru 2025), există câteva principii importante:

• Art. 144 subliniază că dreptul la concediu anual plătit este inalienabil. Acest lucru înseamnă că un salariat nu poate renunța la el, nu îl poate transfera și nu îi poate fi limitat în niciun fel.
• Art. 145 definește durata minimă a concediului de odihnă, stabilind că fiecare salariat are dreptul la cel puțin 20 de zile lucrătoare pe an.
• Art. 146 clarifică situația zilelor neefectuate. Dacă, din motive justificate, un angajat nu și-a putut lua integral concediul într-un an calendaristic, angajatorul are obligația de a-i acorda zilele restante într-un interval de 18 luni, calculat începând cu anul următor.

Compensarea financiară a zilelor de concediu neefectuate este interzisă pe durata derulării contractului de muncă. Plata acestora este permisă exclusiv în momentul încetării colaborării dintre angajat și angajator.

Citeste și – 8 noiembrie – Ziua în care firul de lână leagă generații – City FM

Urmărește-ne pe #facebook și #instagram 

Dacă a fost interesant articolul trimite-l si prietenilor tai .
Ne poți asculta pe 98.3 FM în Sibiu sau 107.2 FM în Alba Iulia

sau de oriunde în lume pe https://city-fm.ro/live-city-fm/
#muzica #stiri #stirilocale

Nu uita!

Ești martorul unui eveniment sau ai informatii care ar putea deveni o știre?
Trimite-ne un mesaj pe WhatsApp la 0775517717sau pe radiocityfmsibiu@gmail.com